Las herramientas de un comunicador eficaz son: lo verbal y lo no verbal. Aprenderemos y practicaremos a manejar el tono, el volumen, la velocidad, el énfasis, los silencios, la sintonía. Mejoraremos el uso de la cara, la mirada, los gestos, la postura, los desplazamientos. El objetivo es generar atención y motivación.

Son parte integrante del diseño. Cada porción del curso del curso se aprende mejor de una manera que de otra. Debemos conocer todas las metodologías para saber cuándo usarlas y por qué, especialmente las que más funcionan.

Diseñar cursos que funcionen tiene que ver con el QUÉ y el CÓMO. Hoy sabemos que en nuestro cerebro se queda grabado no sólo lo que aprendemos, sino CÓMO lo aprendemos. Por eso el cambio educativo es tan lento. Secuenciar es todo un arte. La clave: dividir la formación en “bloques” de contenidos manejables y estratégicos. 

Todo lo necesario para crear y vender cursos, tanto presenciales como on line. Llevamos muchos años creando cursos para empresas, instituciones, particulares, cursos en abierto o curso bajo demanda y consiguiendo llenar las aulas.